パンチ工業株式会社は、兵庫県と神戸市が推進する「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」において、兵庫工場が「フレッシュミモザ企業」認定を取得しました。
本認定は、女性活躍推進に積極的に取組む企業を評価する制度であり、当社のダイバーシティ推進の姿勢が評価された結果となりました。
今回の「フレッシュミモザ企業」認定を契機に、さらなる女性活躍の推進を図るとともに、上位認定にあたる「ミモザ企業」認定へのステップアップを目指し、より一層の環境整備を推進します。社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、多様な働き方を実現することで、持続的な成長を支える企業文化の構築に努めてまいります。
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度とは
兵庫県と神戸市が2022年11月に共同で創設した認定制度で、県内企業の女性活躍を促進することを目的としています。女性活躍推進に積極的に取組む企業を「ミモザ企業」として認定し、評価項目は「企業の取組姿勢」、「キャリア形成支援」、「女性の登用促進」、「女性の定着推進」の4つの柱を軸に、20項目で構成されています。企業は自己診断により現状を数値化・見える化し、課題や今後の取組むべき方向性を確認できます。
2024年度からは、より挑戦しやすいステップとして新たに「フレッシュミモザ企業」認定区分が新設されました。



参考：https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/jyoseikatuyaku/kigyounintei.html
女性活躍推進、「働きやすい職場」実現への取組み
当社では、兵庫工場を含む全社で女性活躍の推進に取組んでいます。あわせて、社員が多様な働き方を実現できるよう、柔軟な制度の整備を推進しています。

● 男性社員の育児休業・育児休暇取得の促進
直近の2023年度には、対象となる男性社員の育児休業・育児休暇取得率30％以上という目標を掲げ、最終的に100％(※)を達成しました。現在は、取得日数の増加や制度の充実を図り、さらなる推進に取組んでいます。
※厚生労働省のくるみん認定の基準に基づいて算出

● 有給休暇の最低取得日数の段階的引き上げ
ひとりが１年間に取得する下限日数を、労働基準法で定める５日よりも高く設定し、2023年度は7日、2024年度は8日と段階的に引き上げています。これにより、社員間の有給休暇取得日数の差を均すことや、取得しやすい環境整備を進め、取得率向上を図る効果があります。

● ダイバーシティに関する教育の実施
当社では、女性人財育成を目的とした女性社員ステップアップ研修など、女性活躍推進に関するセミナーや研修を実施しています。また、これまでの取組みとして、全社員を対象に無意識の思いこみや偏見に気付くための「アンコンシャスバイアス研修」を開催するなど、社員の意識改革を推進してきました。



パンチグループのパーパス
ものづくりによる信頼、真摯な技術、自由な創造力で、
次世代の豊かな未来をカタチづくる

【パーパスに込めた想い】
パンチグループの使命は、ものづくりへのこだわりを持ち、真摯に取組むことで培ってきた信頼と技術、柔軟な創造力で、世の中を豊かにすることです。

私たちの原点は、世界初のプラスチック金型用ハイスエジェクタピンの開発・量産化にあります。この困難な課題を成し遂げる支えとなったのは、お客様の成功を支えたい、お客様に喜んでもらいたいという熱い想いでした。

この情熱は、企業アイデンティティであるパンチスピリット「チャレンジ」「創意工夫」「自由闊達」として受け継がれています。この考えのもと、私たちは、より良い社会実現をものづくりで後押ししたいという想いを持ち、技術の革新や品質向上に挑戦しながら、世界中のお客様や協力工場とともに成長を続けてきました。また、業界に先駆けて環境に配慮したものづくりを行うなど、常に社会課題に目を向け、誠実に取組んできました。

これからも、私たちは、ものづくりと「パンチ」の効いた創造力、そしてそれを実現する技術力・ソリューションで社会の夢を実現していきます。そして、創業の礎である金型部品が金型に組み込まれて製品を形作るように、まだ無い未来をカタチづくり、世界の可能性を広げていきます。

＜パンチグループの約束＞
私たちは、暮らしの当たり前を支えるとともに、新しい価値の創造で世界のニーズに応え続けることで、社会の持続可能な発展に貢献します。
また、環境負荷の最小化や社会貢献活動を通じ、次の世代により良い地球を引き継ぎます。
その実現のため、私たちは全てのステークホルダーに寄り添い、共に歩み、社会に価値を提供する誇りを持つ企業であり続けます。

● お客様へ：パンチグループのものづくりソリューションで、成長を支えます。常にお客様の期待を上回る価値を提供します。
● 社員へ ：誇りをもって働くことができる環境を提供し、一人一人の成長と自己実現を支援します。
● 社会へ ：自然環境・社会の変化に向き合い、次世代へより良い未来を繋ぎます。

【パンチ工業株式会社　会社概要】
社名：パンチ工業株式会社
代表：代表取締役/社長執行役員　森久保 哲司
所在地：東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートＥ館5階
上場：東京証券取引所　スタンダード市場（6165）
創業：1975年
売上高：38,344百万円（2024年３月期）
従業員：3,575名(連結)
URL：https://www.punch.co.jp/
事業内容：金型部品、自動化装置及びその周辺部品、特注機械部品等の製造・販売

社名に込められた意味：
創業の製品であるプリント基板用穴あけパンチの「パンチ」と、活力にあふれた「パンチ」の効いた会社という意味が込められています。

会社ロゴマークに込められた意味：
ゲンコツマークは「商品である金型用パンチ／ピンと企業としての勢い」、斜線は「稲妻のごとく業界に新風を送らんとする」意気込みを表現しています。




＜お問合せ先＞
パンチ工業株式会社　経営戦略室　広報IR課
電話番号：03-5753-3130
メール　：info-corp@punch.co.jp